黑色的西装是职场必备单品，搭配简单的打底T恤，皮质手表，干练的短发和爽朗亲切的笑容，一定比杜拉拉还招人爱。正好看到一个有关的搭配拿出来分享：
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身在职场如何利用空余时间提升自己
1、愿意利用空余时间提升自己，值得鼓励。
对每个身在职场的人来说，有无数种对待工作、对待生活、对待学习的可能，但愿意利用空余时间来学习提升自己，无疑是对社会、对企业、对家人、对自己都非常有益的一种良好选择，值得鼓励。
2、提升自己，首先要利用好8小时以内的时间，完成好本职工作。
作为职场一员，不管想做什么，但有一个最基础的前提，就是要利用8小时以内工作时间，大力提高工作效率与工作质量，确保按质按量按要求地完成好岗位工作，这是一个人职场修养的基本体现，也是个人长远发展的基础。
3、提升自己，其次要妥善处理好本职工作与家庭关系及学习提升的关系。
每一个人的时间总是有限的，在准备加强学习提升的时候，首先要面对的就是个人时间的分配问题，除了8小时的工作时间，每天拿出多少时间来陪伴家人、辅导孩子、孝敬老人？都需要有一个总体的规划。只有提前就思考清楚，如何有效地平衡好各个时间分配，才能避免一些问题，让自己的人生更加美好。
4、提升自己，要着力培养自己主动承担、勇于负责的精神。
一个人能否利用业余时间学习成长，首先是要从精神上、心理上树立主动承担、勇于负责的意识。因为学习意味着付出，利用业余时间学习，意味着你会失去一些花天酒地、花前月下的机会，会承受一些孤独与压力，就意味着承担起了一份责任，意味着你不仅要在本职岗位上受领某一方面的工作任务，还要保证可以按领导的要求完成好这个工作任务。为此，你可能要承受巨大的心理压力，可能要经历无数的挫折，但你不能有任何的抱怨，不能有任何的退缩，唯有一心一意的努力，持续付出不亚于任何人的努力，直至目标达成。
5、提升自己，要着力培养自己站在更高层面上思考问题、统筹问题的能力。
一个人要提升自己，首先就是要学会跳出目前处在的工作岗位与思维层次，学会站在更高层面思考问题、统筹问题。这个能力，不仅仅是持续不断地做就可以拥有的，更需要你平时多看看领导是怎么做的，多想想领导为什么要这么做？你是否有更好的方法，可以达成这个目标？工作中遇到各类矛盾、问题，领导是如何处理的，你有没有掌握这种方法？你有没有更好的处理方法？
6、提升自己，要着力培养自己守时守信、认真细致的工作作风。
要提升自己，就要把独当一面作为自己努力的目标。独当一面，意味着领导交给你任务后，他就不会再持续跟进，工作的具体细节、进度把握，全部交到你手上，领导只会要求你在某一个时间节点，给予领导某个工作的成果。所以对于你来说，必须按领导赋予的任务，首先制定倒推计划表，确保自己可以按照时间节点完成相应的工作，这个过程中，可能会有各种因素影响，导致你无法按时间节点表来完成相关工作，所以你又必须预留相应的空间以便处置相关的突发情况；还有一种可能，领导可能希望你达成95分的标准，但你在实际工作的过程中，发现各种因素影响，导致你可能只会达成80%的标准，那你又要分析各种因素，认真分析原因，细致制定措施，确保95%目标的达成。
7、提升自己，要围绕自己的专业领域，刻苦学习，认真钻研，持续进步。
利用业余时间学习提升自己，要有总体的目标与规划，不能“东一榔头西一棒子”。要依据自己的人生规划与职业规划，按照确定的终极目标，分析自己的基础与所缺的知识、能力、资源，通过向老师学、向朋友学、向书本学、向网络学等有效途径，以扎实有效的学习和认真钻研的态度，不断提升自己的专业能力，拓宽自己的知识面，真正使自己成为这个行业的专家，这个领域的霸主。
8、提升自己，不仅要提升专业能力，还要同步提升自己的情商与组织管理能力。
一个优秀的人，除了专业能力上的优秀外，还有一个很重要的能力就是情商比较好，能够凝聚团队力量、发挥团队力量。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。作为团队的带头人，必须通过个人的魅力、工作的机制、优化的流程、有效的激励，来充分调动每一个成员的积极性，通过发挥大家特长来推进工作的开展，通过以心为本的经营来凝聚起一个钢铁的团队；通过科学、有效的组织与管理，确保工作高效开展、有效落实、卓有成效。