一、耐克企业文化？

耐克的企业文化以创新、协作、奋斗、品质为核心哦。体现在以下几个方面哦：

1、创新：耐克一直以来鼓励员工不断创新，致力于推出更加先进和创新的产品。由于竞争激烈，耐克重视创新对于企业的发展起到的重要作用，不断引进新的技术和先进的生产工艺，开发出更具竞争力的产品。

2、协作：耐克强调员工之间以及与合作伙伴之间的协作，鼓励员工打破部门壁垒，共同协作推进企业发展。耐克通过建立跨部门的团队来补充各个部门的不足，不断提高企业的效率和竞争力。

3、奋斗：耐克的成就离不开它所有员工的不懈努力和追求卓越的精神。耐克从企业文化中强调“进取”和“领袖精神”，要求员工在工作中不断超越自我，不断挑战自己的极限，立志成为行业领袖。

4、品质：作为一家运动品牌，产品品质是耐克文化的核心之一。耐克一直致力于提供高品质的产品和服务，并强调全面品质管理体系的重要性。耐克对于每一个细节和环节都追求极致，致力于为消费者提供更好的产品和体验。

二、国有企业工作服规定？

国有企业的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。

   用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害！

   新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

    用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

三、企业秋季工作服的作用？

秋季工作服不仅仅是作为一种规划公司整体性的一种工具，更是一种能够起到保护、装饰效果的服饰。

一个公司如果能够让每位员工都能够非常正式地穿着工作服，无论是在平时工作还是参加正式场合都能够让合作伙伴感受到企业是非常值得信赖，具有较强的团结性。

四、耐克是哪国企业？

NIKE属于美国。

公司总部位于美国俄勒冈州波特兰市。公司生产的体育用品包罗万象，例如服装、鞋类、运动器材等。NIKE是全球著名的体育运动品牌，英文原意指希腊胜利女神，中文译为耐克。

耐克商标图案是个小钩子。耐克一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克首创的气垫技术给体育界带来了一场革命。运用这项技术制造出的运动鞋可以很好地保护运动员的膝盖，在其在作剧烈运动落地时减小对膝盖的影响。

五、耐克是民族企业吗？

耐克（Nike ）是美国的 是一家美国体育用品生产商，主要生产运动鞋、运动服装、体育用品，以自己的品牌销售，包括耐克(NIKE）, Air Jordan, 耐克 Golf（NIKE GOLF）, NIKE 360，Team Starter 等，亦包括属下全资拥有的品牌Bauer, Cole Haan, Converse,Umbro 与Hurley International等。 耐克为世界多间足球会及国家足球队提供球衣套件，包括阿森纳、尤文图斯、曼联、国际米兰、巴西、葡萄牙等。 耐克的邮寄地址位于俄勒冈州波特兰市近郊的比弗顿，耐克不是民族企业。

六、企业工作服上有铁锈怎么去除？

第一个方法：假如发觉工作服染上铁锈污渍，不用担心，只要将工作服浸在含有百分之二醋酸的水里，两三分钟后，用清水冲洗便可以，假如污渍很少，亦可用棉花棒蘸上含有百分之五醋酸的水，一遍一遍地在污渍处抹，铁锈污渍便会消失。第二个方法：除铁锈污渍用柠檬汁和食盐调成的涂抹在污渍处，清清的搓一搓，再用清水洗两次，铁锈便可除掉。第三个方法：可用2％的草酸溶液在50℃左右温水中洗涤除去，然后用清水漂净。用3—4粒维生素C药片碾成粉末后，撒在浸湿的工作服污渍处，然后用清水搓洗几次，也可去除铁锈渍。如果是铁锈污渍，可用10％的草酸、柠檬酸加水混合液将沾锈处浸湿，然后浸于浓盐水中，1天后洗净即可。

七、企业扣工作服钱合法吗？

这要看原企业职工离职相关工作服收缴制度是如何制定的。一，如是制度里规定职工一年内离职（包括满一年）人走，企业要回收工作服，那你就应将已穿了后的工作服上交劳资部门，然后办好离职手续后走人，而不应再扣你服装费。

二，如你未按上述规章制度办理上交旧工作服，而借理由说找不到或处理掉了，那么企业主管部门对你扣款，但其余方面仍按手续办妥后让你去其它单位报到或走人的话，扣款应该也是合理的，虽是小事，但原企业有规章制度，你也应遵守，既使自已将旧工作服处理了，也应根据企业制度要求酌价处理，你应配合，既然人要走了，也要好聚好散。

三，另外职工离职而企业从无此收缴工作服的规定，待你离开企业，在最后一月工资中却扣了所谓服装费，那么该企业是违规行为，理应对企业有关部门进行交涉，虽是小事，但既然你已提出来了，上述除第二种情况外，其它一和第三种情景，如企业仍不采不理，装糊涂，那就去地区劳动仲裁申诉，讨回公道。俗话说："胀气不涨财”！

八、化工企业工作服的作用？

特殊工种工作服（如化工企业）主要是为了保护职工的人身安全，能起到抗腐蚀、烧伤烫伤、抗静电等等诸多保护作用。

九、企业工作服

企业工作服：提升品牌形象和员工绩效的关键

在现代商业世界中，企业工作服不再仅仅是一种制服，它已经成为提升企业形象和员工绩效的关键要素。无论是零售业、医疗行业、餐饮业还是服务行业，企业工作服都能通过统一的外观和专业的形象给顾客留下深刻的印象，并且对员工的工作态度和自信心也有明显的提升。

品牌形象的塑造和传递

企业工作服在塑造和传递企业品牌形象方面起到了至关重要的作用。一套精心设计和定制的工作服能够通过色彩、logo、字体等元素来呈现出企业的专业形象和独特风格。无论是在店铺里、会议中、活动中，员工穿着统一的工作服，可以在视觉上给客户留下一种深刻的印象，增强客户对企业品牌的认知和记忆。

此外，工作服还能传递企业的价值观和文化。通过在工作服上印上企业的口号、宣言或核心价值观，企业可以将自身的核心价值观和使命宣传给员工和客户。

员工绩效的提升

穿着企业工作服的员工会感到一种身份认同和归属感，这能够显著提升他们的工作积极性和责任感。通过穿着统一的工作服，员工可以感受到自己是团队的一部分，代表着企业的面貌，从而更好地履行自己的岗位职责。对比起自由着装的环境，穿着工作服能够减少员工间的差异，提高工作效率，增加员工之间的协作和沟通。

此外，工作服还可以为员工提供一种舒适的工作环境。精选合适的面料和设计，不仅让员工感到舒适，还能满足他们的工作需求。例如，在医疗行业，有专门的工作服材料可以抵御细菌和病毒的侵袭，保护员工的健康安全。

提升安全和可信度

企业工作服在提升员工安全和可信度方面起到了重要的作用。根据不同行业的需求，工作服可以包含安全标识，如反光条、防护罩、防滑鞋底等，以提供员工在工作中的安全保障。这对于从事高风险工作的员工来说尤为重要。

此外，穿着工作服的员工看起来更加专业，给人一种专业态度和可信度。这对于客户来说非常重要，因为他们愿意与那些看起来有能力和可靠的人合作。通过穿着工作服，企业能够从外部传达出一种稳定和可信的形象，吸引更多的潜在客户和合作伙伴。

营销效果和客户体验

企业工作服还具有一定的营销效果。通过在工作服上印上企业的标志和联系信息，员工在工作期间就能成为移动的广告，为企业带来更多的曝光和知名度。如果员工的服务态度和专业素质得到客户的认可，客户也更有可能与企业建立长期的合作关系。

此外，员工穿着整齐一致的工作服，也能为客户提供更良好的购物环境和服务体验。他们能够快速、准确地找到需要的工作人员，提供帮助和解答问题，让购物过程更加便捷和满意。这将为客户留下深刻的印象，增加客户满意度和忠诚度。

结论

无论是品牌形象的塑造、员工绩效的提升、安全和可信度的加强，还是营销效果和客户体验的改善，企业工作服在现代商业运营中都扮演着重要的角色。企业应该重视并认识到工作服对于企业形象和员工表现的积极影响，合理投资和选择适合企业需求的工作服。

总而言之，企业工作服是一个全面而综合的概念，它不仅仅是一种制服，更是企业形象、员工绩效和客户体验的关键因素。

十、哪些企业必须要做工作服？

作为提升企业文化和企业形象的行为，一般的企业都会统一职工服装。一般生产型企业对某些特殊工种必须提供劳保服，比如焊接。劳动保障措施方面，法律也明确规定必须提供劳动安全保障措施里面就含劳保服。