服装未来的发展趋势？

一、服装未来的发展趋势？

有前途。

服装行业未来发展的趋势一定是从面料和设计两个方面发展。

面料除了传统棉，毛，丝，麻等自然材料以外，会有更多的防水功能，抗皱效果，保暖效果，会更加的适合外部环境的变化。

二、服装定制行业未来趋势？

前景一片光明。

因为随着人们生活水平不断提高，对于个性化定制服装的需求日益增加，加上国家政策支持，定制行业市场空间巨大。

未来的发展前景也十分广阔，除了传统的服装领域外，还包括家居定制、汽车定制等，可以涵盖多个领域。

定制行业的市场现在还处于快速增长期，前景非常可观。

此外，定制行业也可以带动消费升级和产业升级，对于推进“中国制造”向“中国创造”转型升级具有重要的意义。

定制行业的技术和设计水平也能不断提高，促进整个中国纺织服装产业的提档升级，有利于产业链的协同发展。

总之，定制行业前景广阔，有很大的潜力和发展空间，是一个非常有前途的行业。

三、定制团体服装需要注意什么？

1、团体运动服装定做一定要挑选技能熟练、做工精密、服务周到的运动服生产厂家，这样能够确保运动服装的做工质量和定做款各方面优良。

2、正常来说，团体运动装的质量首要表现在在领、肩和前胸几个方位，团体运动装定做衣领应非常平坦，不能有皱或鼓衬，领子不能高过，肩在定做时要因地制宜，用好的麻织物为垫肩。还有定做的色彩很重要，团体运动装定做要根据场合不同来挑选。

3、团体运动装定做色彩多选沉稳的黑色、深蓝色等色彩很合适工作穿戴，耐脏，穿戴则可选较浅的。然后，团体运动装的上下装服装布料、色彩一致的两件套和内配相同的服装布料，团体运动装的二件套穿戴最为遍及，对比随意的场合也能够穿。

四、服装业未来发展趋势？

随着全球经济一体化的深入推进，服装行业竞争日益激烈，行业逐渐向科技化、健康化等方向发展，这也对我国服装行业发展提出了更高要求，同时也是中国从服装大国建设服装强国的关键。

建设服装强国的根本性因素是依靠服装科技生产力的跨越式进步，实现劳动生产率的大幅提高。

五、服装行业未来发展趋势分析？

1、年轻化、个性化趋势愈加明显：消费理念已经发生转变，消费更趋理性，消费者变得越来越年轻化、个性化、国际化，更加注重产品的品质和满足个性化需求，向往更加优质富有创意的产品、更合理的价格以及更好的购物体验和服务。

2、移动社交成为新消费引擎：移动社交既可以积极地刺激用户消费需求，还可以运用社交平台的信息共享功能，通过用户的“口碑”形成裂变式的网络传播，熟人的体验式消费体验和传播能更有效地为商品做背书，增强用户的信任度和消费信心的同时不断提升购买频次和效率。

3、线上线下渠道融合：随着电子商务几年的发展，电商的红利期或将接近尾声。相比实体店，电商需要巨额的推广费用，还有诸如网站运营费用、人工费用等等，这些费用加起来不亚于开设实体店的费用，甚至很多地区的商场租金正在逐渐下降。

六、以纯服装未来几年的发展趋势？

自从电子商务大潮兴起以来，线上购物的优势被无限放大，因此吸引了无数年轻人在线上购买服装。但是随着实体经济的不断调整，线下实体店也逐渐展示出了特有的优势和魅力。

近几年来，随着互联网的红利期过去，越来越多的纯电商品牌走向线下，越来越多的服装品牌重视线下渠道。

未来五年后，线上线下渠道会进一步融合，利用更先进的物流技术、大数据技术、人工智能等实现更优质的用户体验

七、乡镇服装实体店的未来发展趋势？

乡镇服装实体店的未来发展是稳定的。前提是卖中老年人的服饰才能稳定的发展下去。现在的年轻人大多数都是网购。所以靠年轻人去服装店，消费是不切实际的。现在在乡镇的地方，大多数都是中老年人在留守。他们也非常排斥的网购。所以在当地开的服装店是有很稳定的收入。

八、服装行业未来的发展趋势如何？

一、服装行业发展概况

服装，是衣服鞋装饰品等的总称，多指衣服。服装在人类社会发展的早期就已出现，当时古人将一些材料做成粗陋的“衣服”，穿在身上。对社会来说，服装已经是遮体、装饰的生活必需品。改革开放以来，我国服装行业大致经历了三个发展阶段：批发商时代、零售商时代和品牌商时代。

我国服装行业发展阶段演变

资料来源：华经产业研究院整理

二、服装行业产业链

服装制造业始于纺纱（由棉麻等纤维制成的纱线），通过面料生产（开发、织造、染整）以及成衣制造（设计、剪裁、印绣花、缝制）等步骤，最终生产为成品服饰，通过品牌商推向终端消费者。

服装制造生产流程

资料来源：泰慕士招股书，华经产业研究院整理

相关报告：华经产业研究院发布的《2022-2027年中国服装行业市场调研及未来发展趋势预测报告》

三、服装行业市场现状

近年来，我国规模以上服装企业数量持续下降，据国家统计局数据，2021年规模以上服装企业数量减少至12653家，较2020年减少647家，同比下滑4.86%。

2015-2021年中国规模以上服装企业数量及增速

资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理

2018-2019年，受中美贸易战影响，我国规模以上企业服装产量大幅减少，2020年受疫情影响，上半年国内疫情较为严峻导致开工率下降，下半年海外疫情扩散带动出口增加，当年产量恢复到2018年水平。2021年我国规模以上服装企业完成服装产量235.41亿件，较2020年增加11.68亿件，同比上升5.22%。

2015-2021年中国规模以上服装企业服装产量及增速

资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理

从企业平均产值的变化情况看，2019-2021年，我国服装服饰行业企业平均产值依次为11827万元、10556万元和12008万元。

2019-2021年中国服装服饰行业企业平均产值

资料来源：公开资料整理

2021年12月，在促消费政策逐步显效、节日消费等因素的带动下，我国服装市场销售明显改善，限额以上单位服装类商品零售额降幅持续收窄，线上消费对内需市场拉动作用持续凸显。根据国家统计局数据，2021年全年，我国限额以上单位服装类商品零售额累计9974.6亿元，同比增长14.2%，两年平均增长2.4%。

2021年1-12月中国限额以上单位服装类商品零售额

资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理

2021年，随着国内外经济恢复以及消费需求回升，我国服装行业恢复稳定发展的趋势。据国家统计局数据，2021年中国规模以上服装企业营业收入为14823.4亿元，比 2020 年上升0.11万亿元。

2017-2021年中国规模以上服装企业营业收入

资料来源：公开资料整理

2021年我国服装出口企业克服了物流不畅、运费飙升、原材料价格上涨等诸多困难，表现出强大的发展韧性，服装出口保持较快增长，创2016年以来同期服装出口规模的最高纪录。根据中国海关数据，2021年全年，我国累计完成服装及衣着附件出口1702.63亿美元，同比增长23.93%。

2016-2021年中国服装及衣着附件出口金额及增速

资料来源：中国海关，华经产业研究院整理

四、服装行业重点企业

海澜集团创始于1988年，起初从事以粗纺精纺为主的纺织制造业务，2002年起公司决定从生产型企业转型为服务管理型企业，打造自有品牌海澜之家，并于此后20年间陆续推出了多个子品牌，涵盖男装、女装、童装、职业装、潮流服饰、家居生活等领域，目标客户设计0-45岁的高跨度年龄人群。

分产品看，裤子是海澜之家第一大营收来源，2021年，公司裤子营业收入为40.73亿元，占公司总营收的20.18%；其次是T恤衫和衬衫，营业收入分别为25.71亿元、21.89亿元，分别占比12.73%、10.84%。

2016-2021年海澜之家营收按产品划分情况（亿元）

资料来源：公司公告，华经产业研究院整理

五、服装行业发展政策

服装行业已成为居民生活必不可少的一部分。近年来，国家相继出台了一系列政策鼓励和规范服装行业有序、健康发展。

2016-2021年中国服装行业部分政策一览

资料来源：公开资料整理

六、服装行业展望

2022年，全球经济复苏进程和国际市场需求恢复速度将有所放缓，我国经济也将面临较大的下行压力，但宏观经济韧性强、长期向好的基本面不会变。在此发展背景下，我国服装行业经济运行具备平稳向好的条件和基础，基于2021年行业恢复性增长的高基数效应和市场复苏力度减弱，预计2022年服装行业经济总体将呈低速运行态势，逐渐回归至常态化复苏轨道。

从国内市场来看，随着上年基数升高，宏观经济环境更趋复杂，网络渠道渡过疫情带来的红利集中释放期，服装内销市场将继续保持恢复性增长，但增长速度将呈现边际放缓。我国坚定实施扩大内需战略部署，将有效采取提振大众消费、培育新型消费、扩大城市消费、畅通农村消费等一系列政策措施，持续推动新业态、新场景、新产品、新品牌蓬勃发展，助力国内服装市场呈现产品创新、品质提升、品牌升级的高质量发展态势。从国际市场来看，在国家出台多项稳外贸政策、海外需求回暖、区域贸易协定实施以及产业链优势等积极因素的支撑下，2022年我国服装出口有望在高基数上继续保持平稳运行，但仍将面临国际市场消费需求恢复的不确定性增加、海外订单回流形势或将逐渐消退以及国际物流不畅、运费上涨、地缘政治、涉疆法案、人民币汇率波动等诸多下行风险和挑战。

九、家教未来发展趋势？

社会地位不断提高

　　传统的教育制度实际上是单一的学校教育制度，家庭教育处于自发状态。在未来社会，人们将充分认识家庭教育的作用，真正把它作为国民教育的一个重要组成部分，各国将通过立法确定家庭教育的地位和任务，建立权威性的家庭管理机构，提供一部分家庭教育事业经费，制定家庭教育活动纲要，促进家教事业的发展。国际有关组织将更加关注各国家庭教育事业的发展，开展全球性的家庭主题活动，并且建立世界性的家庭教育研究和协调组织。1995年联合国确定国际家庭年以及后来召开的许多世界性会议讨论家庭和家庭教育问题，可以说就是各国关注家庭教育问题的实际表现

十、cpa未来发展趋势？

1.鉴于我个人对于审计行业的判断，个人认为留在审计本身的业务范围内，深耕业务，尤其是在应对准则趋同国际准则这部分和对信息技术借鉴这部分，也是个不错的未来。

2.转向咨询业务。目前很多事务所本身也开始发展关联的咨询业务，法证会计业务。有不太喜欢审计业务本身的小伙伴们也可以去尝试这类业务，好处在于其实很多事务所内部就可以调派，不至于去适应完全不同的行业和业务逻辑。

3.其他金融机构的尽调业务。目前类似国内券商的承做业务，信托资管私募的尽调业务等，一般都是更倾向于有审计背景的人员。承做业务跟目前审计行业一样受经济大环境的影响较深，信托资管私募的尽调业务这两年虽然监管严格有些业务不得不放弃，但是整体来说还是受整体经济环境影响较小的。好处是这类业务属于机构内部的部门，不承担CPA签字的风险，职业风险相对较低。

4.非金融机构的尽调业务。如一些创投，VC，Pre-IPO等机构的尽调业务。这部分对CPA需求最契合的应该还是在Pre-IPO中，不过因为创投/VC等机构本身属于股权投资，风险较高，所以他们也愿意在前期去花钱找人实施尽调业务。

5.企业的财务部门。很多发展较快，有上市计划的企业，一般在股东有上市计划起就会配备相关的财务人员，这些财务管理人员往往是有cpa背景的，甚至很多要求是有上市项目经验的，一旦跟随企业发展到上市成功，有更大的几率实现财务自由。这种发展基本就脱离了审计业务本身，变化较大，而且企业风格多样，对融入环境来说也是一种挑战。这种业务对于cpa来说，需要慎重选择，因为往往这种企业还处在高速发展的市场上，上市失败的可能性也较高。

6.金融机构内部质控类，内核类职能的发展。这种多是金融机构根据监管要求做的类似“内审”的部门，这类工作本身相对其他业务比较清闲，收入水平也比金融机构里其他部门可能稍微低一些。不过胜在稳定且执业风险很小。

7.监管部门的机会。每年监管部门比如银保监，证监会的稽查部门都会招聘一批cpa来做相关稽查工作。虽然机会可能不多，但是也是一种发展方向。

8.新契机下的机会。例如今年新证券法的颁布实施，注册制等一系列新的政策红利，上交所和深交所在这种时候也往往会向社会公开招聘一些岗位。在之前的新三板，科创板筹备的时候上交所深交所都有过类似招聘