服装平车，工资，是怎么算的？

一、服装平车，工资，是怎么算的？

皮包厂和制衣厂都有平车~一般都是计件的。

我老婆在皮包厂做平车它算是手脚快的~26天班（每周日放假）~每晚都加到10点~上个月拿1890元~ 慢一点的话也有1500左右~制衣厂有可能上到2000~不过加班时间长，30天都可能要上班~~具体工资要看你自己的了。

二、服装公司算提成工资怎么算？

老俗话:三百六十行 行行出状元。下面是我的建议:立场:本人山东三线城市中高档百货店管理人员。

1.导购这个行业目前人才奇缺。

2.刚刚帮助一个新开业的上海高档女装品牌招聘了员工，导购底薪2300-2700 提成根据个人任务完成度在3-5个点之间。店长底薪高达4400 拿整体业绩提成的1-1.5。这个薪资在行业内算中上吧。记住这是在三线城市！我们女装商场优质品牌的导购月薪都在5000+以上，店长普遍过万。

3.当然，好品牌看重工作经验。所以无经验的月薪在2500左右。

4.选择品牌的时候有几个注意事项 首先要看品牌商属性，是公司直营，托管，还是代理加盟。

强烈建议选择公司直营的品牌，薪资福利及培训都要比后两者好很多。

而且代理加盟商往往是小老板，极其容易经营不善发不出工资。

也可以看看公司是个什么公司，上市公司外资公司肯定是最好的。

第二打听一下品牌年销售及薪资结构，提成是个人业绩提成还是分班提？一般来讲新人分班提更好，因为有同事帮忙卖货。但是形成了自己的顾客群还是个提比较好。

我了解的情况是女装个提较多，男装分班提较多。

店长普遍拿整体业绩提成。

销售情况不用多说了，直接影响工资。

第三，打听一下晋升通道，一般优质品牌会有一个很明确的晋升及培养方案，你也可以看看自己的上级及上级的上级是不是也是从基层导购提起来的。

第四，对品牌所在的百货店也要有个了解，是不是当地最强？还有没有业绩提升空间？5.优秀品牌的直营商现在的待遇普遍正规，晋升通道也往往很明晰，只要你的业绩够硬，不愁赚不到钱或者没人赏识。

6.零售行业导购是个离职率极高的行业，跳槽简直是家常便饭。

我们商场为例导购待遇由低到高是运动休闲，男装，女装，珠宝，化妆品。我刚才讲到的基本是女装的行情。

7.这个行业对经验要求远比学历高，但是勤思考，爱学习，具有良好的沟通能力是必不可少的。

薪资跟其他行业比一点也不逊色或更好，只是确实有些辛苦。

三、在定制家具里上班工资怎么算的啊？

销售是提1-2个点，工厂上班是月薪的，也有记件的，算平方数，希望可以帮到你

四、服装店店长工资怎么算？服装店店长工资怎么算？

很简单呀！基本工资就是该店没有卖东西就要保证给你的工资。提成就是答应给你的提成比例，如答应你按出货价的百分之一给提成，那卖了一万元的货就给你一百元提成，再加上基本工资就是你的这月全部工资。

五、在服装店工作工资怎么算的？

　　计算工资方法：　　

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。　　

2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理方式：　　1。如果是按照正规管理，管理人员是必备的吧，就算你是个体户，有一定的管理人员，起码店有人一个核心的人，你不在有些事情可以交待他去做。 2。工资上有一个阶梯，试用期一个工资，正式员工一种工资，管理人员都不一样，看你要怎么设定，怎么用工资上去激励你的员工。

六、服装设计师工资怎么算的？

初来咋到的设计师一般在3000-4000之间 有的公司还会给提层，经验稍微多些的大约在4000以上+提层，设计师做久了当设计总监 工资大约1W左右， 我们公司设计总监底薪+提层 每个月好像能拿2W。

七、服装厂组长工资怎么算？

一般都是底薪加提成，例如5000的底薪，百分之5的提成，全班20人，一人工资5000合计10万，你的提成就有2500，工资等于7500，这是比喻，有的提成百分之十，有的底薪七八千，也有三四千底薪的。看你找的服装厂待遇

八、服装厂计件工资怎么算？

1给工人设定每天的产值，产值已到自动下班，无需加班，产值根据会计计算，产值日益增加，因为每天的熟练度不同，产值相应增加，2计件制度；多劳多得，是用秒表，来计算每道工序的时间，比如平均开一个口袋，要三分钟，每小时可做二十件，一天工作时间为14个小时，就是每天可开280个口袋，以此类推，每月平均工资一除得出来就是单个口袋的价格，3提高员工食宿质量，使员工有好的心情，上班愉快，

九、服装店店长工资怎么算？

店长最好给利润分红 比如说这个月店总收入是2万可以给200 是20万可以给2000 看你自己的定位和当地工资的水平以及店铺的收益情况

十、服装厂检验员的工资怎么算合适？

一个传统的服装QC，一年下来人力成本还是很高的，大概要16万左右，其实你们可以找裁缝铺服务号那种互联网企业，品质有保证，但是起码便宜一半。