韩国网红一家三口图片

一、韩国网红一家三口图片

韩国网红一家三口图片是当下社交媒体上备受关注的话题之一。随着互联网的普及和社交平台的迅猛发展，网红家庭已成为人们热切关注的对象。他们的生活、穿搭、旅行等方方面面都备受追捧，成为了大众羡慕和模仿的对象。

韩国网红一家三口的生活方式

韩国网红一家三口以其精致的生活方式而闻名。他们不仅注重外表打扮，更注重家庭关系和生活品质。在网红家庭的生活中，每一个细节都被精心设计和呵护，无论是家居摆设还是每日三餐，都展现着一种独特的审美观和生活态度。

韩国网红一家三口的穿搭风格

韩国网红一家三口的穿搭风格多变且具有辨识度。父母和孩子们的搭配总是充满时尚感和个性化，不论是出街购物还是参加活动，他们总能展现出别具一格的穿搭风格。从复古风到潮流元素，从休闲风到正装礼服，网红一家三口总能用最合适的服饰彰显自己的风格。

韩国网红一家三口的旅行日记

韩国网红一家三口的旅行日记是粉丝们关注的焦点之一。无论是国内游还是出境旅行，网红家庭总是能够发现最独特的旅行地点和体验。从酒店选择到当地美食，从景点游览到购物乐趣，他们的旅行日记详实记录了每一次旅行的精彩瞬间，也为粉丝们提供了无尽的旅行灵感。

韩国网红一家三口的家庭关系

韩国网红一家三口以其和睦的家庭关系而受到关注和喜爱。在网红家庭中，父母和孩子之间的互动温馨和谐，夫妻之间的默契和支持让人羡慕。无论是家庭日常还是节假日，网红一家三口总是展现出一种幸福、快乐的家庭氛围，这也是他们吸引粉丝的重要原因之一。

结语

总的来说，韩国网红一家三口的生活方式、穿搭风格、旅行日记和家庭关系都展现出一种独特而令人向往的生活态度。他们不仅是社交媒体上的炙手可热的明星，更是传递着一种美好生活理念的代表。通过关注他们的生活，或许我们也能够从中获得一些灵感，让自己的生活更加丰富多彩、幸福快乐。

二、婴童款亲子装一家三口

婴童款亲子装一家三口

亲子装已经成为时尚界的热门话题，而现在的潮流更是将亲子装推陈出新，倡导“一家三口”一同穿搭的时尚趋势。婴童款亲子装正是满足这一需求的时尚宠儿。不仅给家庭带来了趣味和亲密感，也成为了展现幸福和温馨的象征。

亲子装的兴起

亲子装最初起源于日本，而现在已成为全球范围内的潮流趋势。相比于传统的亲子装，婴童款亲子装更注重宝宝们的舒适度，并且融入了更多可爱和时尚的元素。

对于许多家长来说，每天都能与自己的孩子一同穿着配套外出，不仅会增加亲子间的默契和情感，还能在外界人群中更容易被认出，成为人们关注的焦点。

婴童款亲子装的特点

婴童款亲子装的设计着眼于宝宝的需求，因此材质和舒适度是首要考虑的因素。采用柔软亲肤面料，保证宝宝的舒适度和安全性。此外，颜色也是设计师们考虑的重点，利用明亮的色彩和卡通图案来吸引宝宝的注意力，让他们更愿意穿上这种可爱的亲子装。

与此同时，婴童款亲子装也注重与成人装的相协调，颜色和款式相呼应，形成一种整体的和谐效果。这不仅能够让家庭成员显得更加协调和潮流，也更容易搭配和出街。

选择婴童款亲子装的理由

选择婴童款亲子装的理由有很多，首先是增加亲子间的情感。每个家庭都希望有更多的时间和孩子在一起，而亲子装则成为了一个理想的方式，让家庭成员在衣着上呈现一致，共同走进大街小巷，一同创造美好的回忆。

其次，婴童款亲子装也能够增强家庭成员之间的默契。在父母和孩子一同穿上相似的服装时，会产生一种默契和亲密感，让家庭更加团结。这不仅在外出时能够感受到，也能够在日常生活中增加家庭成员之间的情感交流。

最重要的是，婴童款亲子装能够展现幸福和温馨的家庭形象。当整个家庭都穿上相同的服装时，会给人一种和谐的视觉冲击，让人们感受到家庭的温暖和幸福。这种形象也能够带动其他人的兴趣和注意，成为众人羡慕的焦点。

搭配技巧

穿搭婴童款亲子装的关键在于搭配技巧。以下是一些简单易行的搭配建议，帮助您打造时尚又温馨的亲子造型：

• 尺码协调：确保成人装和婴童款亲子装的尺码相对应，这样才能保证整体效果的协调性。
• 颜色搭配：选择相似或互补的颜色，创造出和谐的视觉效果。可以尝试选择经典的黑白、红黑或蓝白组合。
• 款式搭配：可以选择相同图案或相似款式的服装，形成一种统一的主题。也可以选择相同的元素，如卡通图案或标语，增加趣味性。
• 配饰点缀：适当地加入一些小配饰，如帽子、围巾或饰品，能够提升整体造型的时尚感。

总之，婴童款亲子装是一种时尚而有趣的穿搭方式。它不仅能够增加家庭成员之间的情感和默契，也展现了家庭的幸福和温馨形象。选择合适的婴童款亲子装，加上一些巧妙的搭配技巧，相信能够让您的家庭走在时尚的前沿，成为众人瞩目的焦点。

三、夏季亲子装搭配指南：一家三口时尚出行秘籍

为什么选择亲子装？

每到夏季，家庭出游的频率增加，如何让一家三口的出行既舒适又时尚，成了许多父母关心的问题。而亲子装，正是解决这一问题的完美方案。亲子装不仅能让家庭成员在外观上形成统一，还能增强家庭的凝聚力，让每一次出行都充满温馨和乐趣。

亲子装的选择要点

选择亲子装时，我们需要考虑几个关键因素：

• 材质：夏季天气炎热，选择透气、吸汗的材质非常重要。棉、麻等天然纤维是不错的选择。
• 款式：款式上应考虑到每个家庭成员的舒适度和活动自由度。T恤、短裤、连衣裙等都是夏季亲子装的常见选择。
• 颜色和图案：颜色和图案的选择应协调一致，但也可以根据个人喜好有所变化，以展现每个家庭成员的个性。

夏季亲子装搭配推荐

下面，我将为大家推荐几种夏季亲子装的搭配方案，希望能为您的家庭出游提供灵感。

• 海洋风：选择蓝白条纹的T恤搭配白色短裤，清新又充满海洋气息，适合海边度假。
• 田园风：碎花连衣裙搭配草帽，适合乡村或田园风格的出游，既舒适又充满自然美。
• 运动风：运动套装，如运动T恤和短裤，适合户外活动，既方便活动又能展现活力。

亲子装的购买建议

购买亲子装时，除了考虑上述的材质、款式和颜色外，还应注意以下几点：

• 品牌选择：选择知名品牌或有良好口碑的品牌，可以保证服装的质量和安全性。
• 尺寸合适：确保每个家庭成员的服装尺寸合适，特别是儿童的服装，应选择适合其年龄和体型的尺寸。
• 价格合理：在保证质量的前提下，选择性价比高的产品，避免过度消费。

通过这篇文章，您不仅可以了解到如何选择和搭配夏季亲子装，还能掌握购买亲子装的实用技巧。希望这些信息能帮助您和家人在这个夏天，穿着时尚舒适的亲子装，享受每一个美好的家庭时光。此外，您还可以探索更多关于家庭时尚和亲子活动的内容，让家庭生活更加丰富多彩。

四、潮流女装网红爆款冬装

随着气温的逐渐降低，秋冬季节也开始慢慢进入我们的生活。在这个秋冬季节，潮流女装网红爆款冬装成为了时尚界的热门话题。无论是在社交网络上还是在街头巷尾，我们都可以看到各种各样的潮流女装网红爆款冬装，其中不乏让人眼前一亮的时尚单品。

潮流女装

在当今时代，潮流女装已经成为了时尚界中不可或缺的一部分。随着社交网络的发展，潮流女装越来越受到年轻人的追捧。不仅如此，潮流女装也逐渐成为了时尚的代名词。无论是在街头还是在T台上，潮流女装都占据了很大的比重。

网红爆款

网红爆款是指在社交网络上被大量关注和转发的单品或时尚搭配。随着社交网络的普及，网红爆款的影响力也越来越大。在时尚界中，网红爆款成为了一种潮流现象，吸引了众多年轻人的关注。

冬装

随着气温的逐渐降低，冬装也成为了人们日常生活中必备的服装之一。冬装的设计和款式越来越多样化，无论是在功能性还是在时尚性方面，都得到了不断的提升。

潮流女装网红爆款冬装

潮流女装网红爆款冬装已经成为了时尚界的一大现象。它们不仅具备了时尚的元素，还有着实用性和舒适性。在这个秋冬季节，潮流女装网红爆款冬装成为了时尚界的焦点。无论是在街头还是在社交网络上，都可以看到各种各样的潮流女装网红爆款冬装。

潮流女装网红爆款冬装的设计和款式越来越多样化。无论是外套、裤子还是鞋子，都有着不同的设计和款式。例如，一些潮流女装网红爆款冬装设计简约，但却不失时尚感，让人们在寒冷的冬日中感觉温暖和舒适。另外，一些潮流女装网红爆款冬装则设计大气、豪华，充满着时尚的元素，让人们在穿上它们的时候倍感自信和美丽。

总之，潮流女装网红爆款冬装已经成为了时尚界的一大亮点。无论是在功能性还是在时尚性方面，它们都得到了不断的提升。如果你想要在这个秋冬季节中时尚又舒适地度过，那么潮流女装网红爆款冬装绝对是你不容错过的选择。

五、宝宝亲子装一家三口：如何挑选与搭配，打造温馨家庭时尚

引言

在现代家庭中，亲子装不仅仅是一种时尚表达，更是家庭成员间情感连接的象征。特别是对于有宝宝的家庭来说，一家三口的亲子装能够增强家庭的凝聚力，同时也为日常生活增添乐趣。今天，我想和大家分享一些关于如何挑选和搭配宝宝亲子装一家三口的实用建议。

为什么选择亲子装？

首先，亲子装能够增强家庭成员之间的归属感和亲密感。当一家人穿着相同或相似的衣服出现在公共场合时，不仅能够吸引旁人的目光，更能让家庭成员感受到彼此之间的紧密联系。此外，亲子装也是记录家庭成长的一种方式，随着时间的推移，这些照片将成为珍贵的家庭记忆。

如何挑选合适的亲子装？

挑选亲子装时，我们需要考虑几个关键因素：

• 舒适性：对于宝宝来说，衣服的舒适性是最重要的。选择柔软、透气、无刺激的材料，确保宝宝穿着舒适。
• 设计风格：亲子装的设计应简洁大方，避免过于复杂或夸张的图案。可以选择一些经典的元素，如条纹、波点或简单的图案，这样不仅耐看，也更容易搭配。
• 颜色搭配：颜色是亲子装搭配中的重要元素。可以选择一种主色调，然后在此基础上进行变化。例如，可以选择白色作为基础色，然后通过不同的图案或细节来区分每个人的服装。

搭配技巧

在搭配亲子装时，我们可以采用以下几种技巧：

• 主题一致：选择相同主题的服装，如海洋风、森林风等，这样可以让整体看起来更加和谐统一。
• 细节呼应：在服装的细节上做文章，如相同的纽扣、口袋设计或图案，这些小细节能够增强整体的协调感。
• 层次感：通过不同材质的叠加或不同长度的搭配，增加服装的层次感，使整体造型更加丰富。

实际案例分享

以我自己的家庭为例，我们选择了一套以蓝色为主色调的亲子装。爸爸的上衣是深蓝色的POLO衫，妈妈的是浅蓝色的T恤，而宝宝则是一件带有小帆船图案的蓝色连体衣。这样的搭配不仅颜色和谐，而且通过不同的款式和细节，展现了每个人的个性。

结语

通过这篇文章，我希望能够帮助大家更好地理解和挑选宝宝亲子装一家三口。选择合适的亲子装，不仅能够提升家庭的时尚感，更能够加深家庭成员之间的情感联系。如果你有更多关于亲子装搭配的问题或想法，欢迎在评论区分享，我们可以一起探讨更多有趣的搭配技巧。

六、春季亲子装推荐：让一家三口一起焕发春天的色彩

随着春天的到来，大自然开始复苏，万物生长，而我们的衣橱也该更新换代了。作为家长，我总是在思考如何让孩子的穿搭既时尚又舒适，同时与自己的风格协调。今天，我想与大家分享一些关于春季亲子装的灵感，尤其是适合一家三口的搭配，让我们一起焕发春天的色彩。

亲子装的魅力

提到亲子装，很多人可能会觉得有些幼稚，其实不然。亲子装不仅能展现出家长与孩子之间的亲密关系，还能让全家看起来和谐统一。穿上相似风格的服装，无形中增进了家庭的凝聚力。而在春天这个充满活力的季节，选择合适的亲子装，更是让你们成为人群中最亮眼的风景。

春季亲子装的搭配建议

在选择亲子装时，我们可以从色彩、款式和材质几个方面来考虑。

• 色彩搭配：春季是一个五彩斑斓的季节。可以选择一些明亮的色彩，比如嫩绿、浅粉、天空蓝等，给人一种清新愉悦的感觉。
• 图案选择：可以考虑小碎花、条纹等图案，不仅显得活泼，还能为春季增添一丝生机。
• 材质舒适度：春季气候多变，选择轻盈透气的面料，如棉质和麻料，让你和宝宝都能保持舒适。

那么，我来分享几个我认为不错的亲子装搭配：

经典的条纹搭配

条纹总是经典不衰，无论是海军蓝还是柔和的粉色，都能展现出清新的春日气息。我喜欢用条纹的T恤搭配纯色的短裤，而我的孩子则可以选择条纹的连衣裙或短裤，既简约又不失时尚感。

花卉元素的春日甜蜜

花卉元素在春季尤为流行，挑选一些小碎花的衬衫或者裙子，搭配上生动活泼的配色，可以让整个家庭看起来充满春意。我通常会选择一条花裙，搭配孩子同款的小花衬衫，瞬间变成了一对“花海亲子”。

运动风亲子装，活力无极限

除了休闲的亲子装，近年来运动风开始流行。不妨试试运动风的T恤和运动裤，无论是外出游玩还是进行亲子活动，都特别合适。而且，运动装的舒适性更适合孩子们的活泼天性。

常见问题解答

亲子装需要多贵？

其实并不需要太贵，市场上的亲子装选择很多，从平价品牌到高端设计都有。关键是选择适合你们风格和预算的款式。

如何选择合适的尺码？

购买亲子装时，一定要注意尺码的选择。可以参考品牌的尺码表，确保舒适合身；如果是网购，记得查看其他买家的评论。

亲子装能常穿吗？

当然可以，亲子装并不是一次性的，选择一些百搭的款式，可以在不同场合下进行混搭，充分发挥穿搭的可能性。

七、快速打造一家网红大排档？

如果想打造一家网红大排档，那么你就一定要考察好现在的年轻人和网红都比较喜欢什么样的环境，什么样的口味，可以去做一个市场调查，多跑一些城市，根据大众的口味来打造一家。前所未有的网红大排档，口味要独特，菜品要干净卫生，然后要有自己的特色，才能吸引更多的网红，吸引更多的人来！

八、嘉兴有一家网红夜宵店

嘉兴有一家网红夜宵店 这几年在网上引起了广泛关注，成为当地美食界的一颗明星。位于嘉兴市中心的这家夜宵店，以其独特的口味和精致的菜品迅速赢得了食客的喜爱。无论是本地居民还是外地游客，都纷纷慕名而来，体验这里独特的美食文化。

店铺概况

这家网红夜宵店位于嘉兴市中心繁华的商业街区，环境优雅，装修精致。店内共有两层，每个角落都设计得非常用心，给人一种温馨舒适的感觉。无论是情侣约会、朋友聚餐还是家人聚会，这里都是一个理想的选择。

招牌菜品

这家夜宵店最受欢迎的就是其招牌菜品，色香味俱全，让人垂涎欲滴。其中，必点推荐的包括特色烤鱼、香辣蟹和口水鸡等。这些菜品口味独特，香辣可口，每一口都让人回味无穷。

食材品质

这家夜宵店十分讲究食材的选择，所有食材都是当日新鲜采购，保证新鲜度和品质。特别是海鲜类菜品，更是每天根据市场的最新情况选择最优质的食材，确保每道菜肴的口感和营养价值。

服务质量

除了美味的菜品外，这家夜宵店的服务质量也备受称赞。服务员热情周到，待人礼貌，让每一位顾客都感受到宾至如归的待遇。无论是点菜还是用餐过程中的需求，服务员都能及时满足，为顾客营造出愉快的用餐环境。

价格实惠

与其它高端餐厅相比，这家网红夜宵店的价格非常实惠。无论是学生、白领还是家庭主妇，都可以在这里品尝到美味的食物，不会给自己的荷包造成太大负担。这也是其吸引大量顾客的重要原因之一。

宣传与推广

这家网红夜宵店在宣传与推广方面也做得非常到位。除了在各大社交平台上开设账号，定期推送优惠活动和新菜品外，还参加了不少美食节和展会，让更多人了解到这家夜宵店的存在。口碑的传播和网络曝光也让这家夜宵店声名远扬。

结语

综上所述，嘉兴有一家网红夜宵店不仅以其美味的菜品和舒适的环境吸引着顾客，更凭借着对食材和服务的用心，赢得了大众的认可和喜爱。如果你来到嘉兴，不妨来这里品尝一下，相信会给你带来一次难忘的美食之旅！

九、第一家网红经纪公司

中国互联网产业的新趋势：第一家网红经纪公司

随着互联网的迅速发展，网红经济在中国已经成为一个备受关注的新兴产业。作为一种以社交媒体为平台，通过网红主播、博主或者自媒体达人的影响力来进行营销推广的商业模式，网红经济在近几年来蓬勃发展，正逐渐改变着传统的营销方式和消费观念。在这样一个大背景下，第一家网红经纪公司的出现必然引起行业的关注与热议。

作为一个全新的商业模式，网红经济的出现不仅为消费者带来新鲜感和乐趣，也为品牌商提供了更多的营销选择和推广途径。在这个过程中，网红经纪公司的角色尤为关键。一家优秀的网红经纪公司不仅需要具备对行业的深刻理解和敏锐的市场洞察力，更需要拥有强大的资源整合能力和专业的运营团队，才能够帮助网红实现商业化的突破，同时也保证了品牌商在网红经济中的营销效果。

在众多的网红经纪公司中，第一家网红经纪公司的崛起无疑是行业发展的一个重要里程碑。作为行业的开拓者和领军者，第一家网红经纪公司在推动整个网红经济的发展和壮大过程中发挥着举足轻重的作用。其成功经验和商业模式不仅为整个行业树立了标杆，更为后来者提供了宝贵的借鉴和参考。

那么，第一家网红经纪公司究竟有着怎样的发展历程和商业价值呢？从业务范围、运营模式到商业策略，我们将一一为您揭示。

第一家网红经纪公司的发展历程

第一家网红经纪公司是如何走到今天的呢？回顾其发展历程，我们不难发现，这家公司在成立之初就树立了以人为本、专业务实的经营理念，并始终如一地贯彻落实。通过不断的探索和实践，逐步建立起了自己独特的运营体系和服务体系，赢得了市场和客户的认可与信赖。

在公司创始人和团队的共同努力下，第一家网红经纪公司的业务逐步从单一的网红代理发展为涵盖网红孵化、内容创作、IP运营等多个方面的综合性服务平台。与此同时，公司还不断加大对技术研发和团队建设的投入，提升服务水平和竞争力，为客户和合作伙伴创造更大的商业价值。

通过与各界优秀网红的合作与共赢，第一家网红经纪公司在行业内逐渐建立了良好的口碑和品牌影响力，成为众多网红和品牌商心目中的首选合作伙伴。在迅速扩大业务规模的同时，公司还不忘履行社会责任，积极参与公益事业，传递正能量，为行业和社会发展贡献自己的一份力量。

第一家网红经纪公司的商业模式

第一家网红经纪公司的商业模式是怎样的呢？通过对其业务范围和运营模式的分析，我们可以看到，其商业模式的核心是建立在高品质内容和精准推广的基础上。借助自身雄厚的资源和优势，公司通过对网红的全方位管理与培养，帮助网红打造个人IP和品牌形象，实现与品牌商、广告主的深度合作。

同时，第一家网红经纪公司还通过建立自己的内容平台和社群运营体系，为网红们提供了更广阔的发展空间和更深入的用户服务，进一步提升了网红的影响力和商业价值。通过多元化的合作模式和商业变现手段，公司为网红和品牌商之间搭建起了一座可持续发展的桥梁。

在商业化探索的道路上，第一家网红经纪公司还注重创新与突破，积极拓展新的业务领域和合作模式，不断探索市场的边界和机遇。通过与行业内外的战略合作伙伴紧密合作，公司不断丰富和完善自身的服务体系，提升了整体的核心竞争力和市场地位。

第一家网红经纪公司的商业策略

在激烈的市场竞争中，第一家网红经纪公司的成功离不开其明确的商业定位和精准的发展战略。公司在制定商业策略时，始终坚持以客户为中心、创新求变的原则，不断调整和优化自身的发展方向和业务布局，以应对市场的不断变化和挑战。

通过市场调研和数据分析，公司制定了一系列综合性的市场营销策略和品牌推广方案，有效提升了公司在行业内的知名度和美誉度。在拓展新业务和开拓新市场的过程中，公司还深入了解客户需求，不断优化产品和服务体验，保持了高企业竞争力和市场占有率。

此外，为了进一步加强公司与客户之间的沟通与合作，第一家网红经纪公司还积极倡导开放式合作和共赢发展的理念，通过互利共赢的合作模式，实现了与客户、合作伙伴的深度合作与共赢。在未来的发展中，公司将继续秉承专业务实、诚信负责的经营理念，不断追求卓越，为客户和合作伙伴创造更大的商业价值。

总的来说，第一家网红经纪公司的崛起和成功，既是自身努力的结果，更是整个网红经济发展的缩影。在行业竞争日趋激烈的今天，希望更多的网红经纪公司能够借鉴并学习第一家公司的成功经验，不断提升自身的服务水平和竞争力，共同推动网红经济的健康发展，为行业和市场创造更多的价值与机遇。

十、想成立一家网红公司，如何做？

本文来自微信公众号：20社（ID：quancaijing_20she），作者：罗立璇 马程，题图来自：视觉中国

不少曾在MCN公司工作的年轻人，都感觉自己的这段职业生涯，就像活在了一片混沌之中。他们经常只在一家公司停留两、三个月，就会主动或被动地离开，然后又加入新一家相似的公司，做一模一样的事情。

即使这样，他们还是心甘情愿地在行业里辗转。因为，这是一个门槛低、上升机会比比皆是的行业。前“柜哥”李佳琦、前服装店店主薇娅，还有来自农村的辛巴，甚至展现了一夜成名、一夜暴富的诱人可能。

“这是一个不看学历、不看出身，只看野心和执行能力的行业，我有很多过去的同事，现在一个月赚5-10万”，曾经在杭州各大MCN公司工作、迅速晋升为中层，最后离开的小贺向20社感慨，“但也是我待过最病态、毫无逻辑可言的行业”。

机会来自于暴涨的行业。根据艾媒咨询统计的数据，直播电商的行业规模从2018年的1300亿膨胀到2021年的12000亿，永远处在剧烈变动和激烈竞争中。管理者们只能像凯文·凯利在《失控》中所描述的“低级智能”一样，通过有限信息作出下意识的反馈动作，不断进行AB test：招人-赚钱；赔钱-开人。

这个行业最头部的公司，几乎都是家族企业。这不是偶然。家族是在商业组织发展初期，最能解决信任问题、充分调动成员积极性的关系，让他们面对快速变化的行业具备极强的柔韧与耐性。与之伴随的，则是完全封闭的管理结构和难以实现的迭代能力。

换句话说，这些公司更像“巨婴”公司：填补了行业缺口、一出生就是巨人，但受困于天然的管理缺陷，甚至可能很难沉淀方法论，难以成长到下一步。所以，虽然画了这么多年的大饼，我们依然没有看到这些超级主播掌控的公司培养出下一个“他们”。

一、底层，“可消耗品”

网红公司里人数比例最高，是负责剪辑、运营等底层岗位的年轻人，他们是公司的“可消耗品”。

2019年，天辰大学毕业，就读动画专业的他在不少行业求职都碰壁，只有一家快手头部的MCN公司发了offer。他很快就入职了。后来天辰发现，不是这家公司欣赏他，而是MCN公司的门槛，实在是太低了。

天辰总结，直播公司的规则非常简单：按提成定收入、按成败定去留。

直播电商公司通常以团队为单位进行作战。一场完整的直播，需要的主要人员构成是商务（负责选品以及与渠道谈判）、场控（包括灯光师、摄影师，以及上链接的运营）、剪辑，以及上镜主播。主播播到几点，团队几点下班。

主播和商务通常会拿走提成的大头，公司也会得到一部分提成，剩下的收入才是团队的收入。而团队里集体的底层员工得到多少提成， “全凭老板的心情”。如果在一段时间内，收入和流量数据达不到公司预期，那么这个团队就会解散，经常被直接“优化”。但只要一个团队能赚钱，不管是985还是专科院校，都是好猫。

入职两三个月就离开，是天辰习以为常的行业常态。此前，也有从业者向20社介绍，不交社保在杭州大大小小的直播公司是一个经常发生的情况，“因为一个人可能待了没几天就跑了，大家更在意分成比例和工资，因为这是到手的钱”。但这位从业者也补充，行业的头部公司，实际上都比较合法合规，不太可能发生不交社保的情况。

从2018年开始，直播电商行业进入加速期，快手、抖音两大短视频平台入局，和淘宝一起催生了繁荣的MCN行业，流水线挑选网红、生产短视频和直播内容，一度被批评为“工业废水”。再加上疫情对于直播电商的提振作用，可以说，行业一直处于“忙着赚钱”的阶段。

在这个阶段，就像在刚退潮的海滩上捡海鲜，最重要的是敢拼敢干、一起赚钱，做得比别人快。建立稳定、规范的组织，看起来似乎还会拖慢工作的速度。当然，从另一面来看，这样的泥沙俱下或许也是直播电商行业贪污、收回扣的事件屡见不鲜的核心原因。

而且，杭州、上海和北京等城市的人才供给非常充足。这就意味着，对于老板而言，更换底层员工几乎没有成本。“一个我走了，马上就有十个我来投简历”，天辰说道。

“管理主要靠PUA”。老板一旦觉得他们不够好用、成本太高，就会想尽办法来让员工自己走，不给赔偿。“比如晚上10点来给你安排工作”，只要员工不同意，老板就会说，“行业都这样”。

在第一家公司坚持了一年多的时间后，天辰也被挤兑走了。所幸，由于已经在行业头部公司工作过一年多，“简历已经刷好了，所有公司都认”。他很快就加入了宸帆，也就是雪梨的公司。

据他观察，这家擅长向消费者销售貂皮大衣、珠宝等高单价商品的公司，最喜欢找的员工类型就是没有经验的，门槛特别低。“自己带，比较好使，工资还低”。

对于天辰而言，这倒不是最关键的，他在意的其实是没做出成绩。在直播行业，运营如果做得好，一个月的收入能有两万多；做不好，扣了五险一金就只剩五、六千。而且也没有稳定的加薪机制，很多同事在这家公司工作了很多年，工资基数一直都没变过。

小贺此前在一家短视频MCN工作，已经做到中层岗位，手下有接近60人的媒介团队。她也曾在直播电商公司工作，见过无数来来去去的人，“其实底部的人能接触到分成的机会特别小，这部分钱他们是拿不到的。”

为什么行业这么糟糕，还有这么多新鲜血液涌入？

“这是一个反馈特别直接的行业”，她表示，任何成功都会马上被老板以及行业注意到，并且非常直接地体现在收入上。

如果一名商务或者运营参与了一名主播从0到1的崛起过程，那么TA马上就可以跳槽，老板也会积极加薪，希望留住这个人。甚至，单次的成功都很被重视。如果一名商务在某次直播中拉了好几个卖得非常好的商品，分成比例也谈得很占优势，“身价也会马上提高”。

归根结底，是直播间公开的成交数字，让一个团队的成绩可以迅速在公域获得确认，从而大大提高了他们的可流动性，继而更快地提高自己的身价。

小贺解释，在直播公司，年轻人的上升有时可以非常迅速，“可能你第一个月只是普通运营，过两个月就是小组长了，再过半年就是总监了”，那么月入五、六万，甚至十万，是相对寻常的事情。

当这些成功案例近在眼前，似乎触手可得的时候，哪个年轻人不会被诱惑？

二、中层，高薪高压锅

小贺本人就是一个迅速上升的例子。90后的她两年前就已经在杭州的头部公司负责一个数十人的媒介小组，主要工作是管理网红、组织内容生产、洽谈商务合作，并筛选新人、淘汰旧人。

大量的简历被放到小贺面前，里面都是想当网红的年轻人。“我需要告诉好多个日常生活里非常漂亮的人，他们的眼睛太小、鼻子太大、身材太胖，总之就是不适合做网红。”

但找到合适的人，从来不是MCN公司烦恼的事情。他们最烦恼的，是怎么留住重要的员工和账号。一个团队一旦成功，会在一两年的时间内赚到很多钱。“这时候人的野心很容易膨胀，会觉得这个账号是自己做起来的”。

小贺回忆，到后面团队比较大的时候，除了完成本职的商务和管理工作以外，她每天绝大部分时间都在处理“今天这个人要走了，明天那个账号要离开”的事情。

从她的角度来看，很多时候公司已经愿意给出可观的分成，但网红和团队其实还是会不满意，觉得公司还是占据了不少优势，或者“单纯不爽你天天管我”，更倾向于离开。她认为很多人往往会忘记或者淡化一个事实，一个账号的崛起不单只是因为团队，还要再加上公司的资金投入和流量支持。

一个大号的离开或者重要人员变动，都会为账号带来非常明显的负面影响，比如李子柒和微念、朱一旦和他的编剧小策。上百万粉丝的大号因为纠纷而突然停更，在行业更不罕见。小贺每天都必须处理和避免这样的流失。

更烦心的是，中层还直接面对老板。直播公司大多都在短短两三年内迅速膨胀，老板其实根本没办法充分管理这么多人，就会采取比较原始的管理方法。

王强数年前加入谦寻（薇娅的公司）团队。他本以为自己加入了一家在风口上的互联网公司，但进去以后就发现内部争权的情况特别普遍。“老板特别愿意看到大家争斗，他认为这样可以优化团队、提高效率。”

和王强不一样的是，他来自大厂的上司迅速适应了这样的氛围。这位上司来的时候，先为谦寻想了很多新项目的方案，包括一些看起来非常“伟光正”的策划。但谦寻是一个相对在商言商的团队，对于包装并不太感冒。

上司马上就放弃了自己的规划。这同时也意味着他手下的团队其实并没有太多主动出击的空间，在一些时间处于空转状态。

尽管如此，上司采取的第一个动作还是扩大和强化自己的“地盘”：当时谦寻还有一个总监，已经和薇娅团队配合得很好；上司来了以后，就把这位总监原来掌握的团队分走了部分。

“微信群就是战场”，经常之前的团队抛出来一个需要支援的任务，这位上司就找各种理由开始搪塞。僵持太久决定不了，连老板都不得不出来发言。

但对于自己该负责的业务，他就开始“放水”，不太关心下属的具体操作。同时，这位上司还寻求机会开启新的业务，这样就能成立全新团队，扩大自己的领导范围。至此，王强所属的部门业务就更少了。但这位上司依然要求大家没事也要按时上班，周六也要正常上班。

后来，王强从其他和上司关系不错的同事那里，得知了上司真实的想法。“他的每一步是有规划的，之前他已经有了国企和大厂的经验，再加上在顶级红人公司的运营经验，就能以此为跳板，跳到另一家大公司。”

这位领导的核心诉求并不是要在直播行业干出多大的业绩，而是尽可能地以谦寻为支点，来获得互联网、消费和电商相关的资源。现在不走，只是上司的“资源还没捞够”。业务不断上升，没有生存压力的谦寻，因为老板的管理风格，反而让“老油条”找到了套利空间。

三、高层，封闭而被动

王强下定决心离开谦寻，反倒不是因为内斗，而是谦寻的本质是家族企业，并非他所向往的互联网公司。

拿最简单的例子来说，每次他找同事聊业务，要多确认几次职级，因为官大一级压死人。这和阿里、字节跳动等互联网企业特意隐藏职级，鼓励员工坦诚交流业务的做法截然相反。

在谦寻，薇娅的丈夫海峰是董事长，薇娅的弟弟奥利是CEO；弟媳孙琦则是薇娅直播间的助理，实际上薇娅直播间的二把手，网传月入六位数。“只要薇娅移动，其他人就要跟着动”，王强回忆。不管是到深山扶贫，还是去异地产业基地直播，员工全部都要在早上6点和薇娅开完直播复盘会后，第一班飞机飞过去。

除了薇娅以外，让自己的亲朋好友都参与到公司里，在行业里并不罕见。比如宸帆的两个联合创始人雪梨（朱宸慧）和钱夫人（林珊珊）是合伙人，雪梨的丈夫张珩则负责运营工作。辛巴家族则更不用说了，除了用血缘关系来吸引粉丝来关注新的成员以外，还要通过拜师的形式来发展更多的“徒子徒孙”，他们的选品、销售团队的负责人，也多为自己的亲戚。

也就是说，在这些公司，高层结构几乎封闭，资源和利益不会向外流动。普通人很快就会看到天花板。但在快速增长的直播行业，几乎每个有点能力的人都能赚到钱，都会想，为什么我还要留在这里打工？

小蔚一年多以前离开了供职的MCN公司，中间去了互联网大厂，到最后还是决定加入咨询机构，负责直播电商相关的领域。她发现，就算人来人往，MCN机构一直都很难招到真正想要的人。

“只有在最头部操盘的、能够把控全局的人才是有价值的，脚本设计、上货配合、选品，缺一不可。直播的情况千变万化，只有自己上手才知道怎么办。”这些直播间的操盘手，大多是前辈手把手、言传身教带起来的。

“行业太靠经验，这些人就特别抢手”，小蔚说。

很难想象，直播电商作为一个变现效率极高、完全构筑在移动互联网之上的行业，大部分人在以一种极其低效的方式在学习。很多人都会向20社提到一点，行业大部分从业者文化水平都不高，沟通不到位、说话不算话是经常发生的事情。

这样的情况传递到高层，就可能会出现认知出错和战略失衡。

根据接近宸帆的人士表示，雪梨为公司带来了很多收入，但钱夫人在刨除掉个人收入以外，给公司带来的收入并不多，甚至有时会产生亏损的情况。“他们一直没搞清楚，为什么雪梨是赚的，而钱夫人是亏的”，所以连改进都很难做到。

从2021年11月杭州市税务部门公布的情况来看，雪梨被依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款总计6555万元，而林珊珊则是2767万元，也可以看出两者的收入规模有比较大的差别。

很多时候，公司的策略更像是一种面对现状的条件反射，而非考量过全局后的应对。

比如李佳琦一开始出圈，就是因为底下的一个年轻人随手把他直播的情况分段上传到短视频平台，当时大家还不太懂什么是直播电商，反而很快就记住了这个说话口直心快又一语中的的主播，从而让李佳琦能在抖音和微博上声名鹊起，获得了超出自己圈层的认知度。

这后来成为了行业的基本操作，大家都在流水线生产直播节选视频，甚至大主播还有自己的剧本策划，但都再未获得过这么好的流量。这和内容在平台上的稀缺性、抖音的平台发展进程，都有关系，都需要专业的人来运营。

而很多公司还没有意识到，他们其实并未建立自主获取流量的能力，更多依靠平台倾斜。

再比如，谦寻寻求上市，要把盘子做大。谦寻在2021年对外的口径是，旗下有50多个主播，2019年在阿里巴巴产业园的公司楼下自建接近1万平方米的产业链基地。在《每日经济新闻》采访时，海峰说道，这样的基地对于没有太多谈判能力和选品能力而言的中小主播团队，“就像个福利”。

但毫无疑问，公司的绝对核心、最主要的收入来源就是薇娅。即使是谦寻旗下最成功的明星主播林依轮，一场直播的数字不过是大几百万。而薇娅则以亿为基本单位，甚至在2021年双11启动的时候，单场直播就达到了百亿纪录。

如果认真考量投入产出比，集中发展“薇娅”这个品牌所能拓展的渠道（比如她迅速登上淘宝女装类第一的个人品牌），很有可能比谦寻当下这样平台化运作的效率更高。董海峰在《每日经济新闻》的采访中就提到，他们本来在2020年的时候签约了70多名主播，后来发现效率不行，又进一步减员到50多人。

而现在，冬天才刚刚到来。